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Apr 09, 2024

Vague de renouveau : les projecteurs sur les prix CSU commencent

Durabilité - Avec le Prix de l'Innovation, CSU vise à rendre le secteur des installations plus dynamique, intelligent et durable. Des robots de nettoyage qui parcourent sans effort les couloirs aux poubelles intelligentes qui

Durabilité -Avec le Prix de l'Innovation, CSU vise à rendre le secteur des installations plus dynamique, intelligent et durable.

Des robots de nettoyage qui parcourent sans effort les couloirs aux poubelles intelligentes qui trient automatiquement les déchets, le secteur des installations connaît une transformation impressionnante. Au milieu de ces progrès se trouve le CSU Innovation Award, décerné à l'innovation la plus prometteuse susceptible de faire avancer le secteur des installations. « Nous devons transformer un secteur ayant un impact énorme sur la société et la nature. Cela n'est possible qu'avec des start-ups », déclare Kos Fourkiotis, responsable de l'innovation chez CSU Cleaning Services.

Quiconque regarde une photo d’un immeuble de bureaux datant des années 1970 se rend vite compte que la société a connu une transformation rapide. Les postes de travail remplis de piles de documents papier ont été remplacés par des bureaux remplis d'équipements sophistiqués et de technologies modernes. Pourtant, une figure dans le bâtiment semble inchangée : l'agent de nettoyage. Autrefois, il se promenait déjà avec un aspirateur ou une serpillère, et étonnamment, c'est encore le cas aujourd'hui. Le monde du nettoyage n’a pas toujours été innovant. Dommage, car il le faut. En outre, énormément de choses sont possibles.

« Nous constatons que des progrès considérables ont été réalisés ces dernières années en matière d'innovation dans le secteur, mais nous n'exploitons pas encore suffisamment les opportunités », déclare Fourkiotis. C'est pourquoi, à travers le Prix de l'Innovation, la CSU souhaite apporter un changement positif dans l'industrie. L’objectif : rendre le secteur plus ludique, efficace, durable, ergonomique et data-driven. En bref : « Nous devons changer un secteur qui a un impact énorme sur les personnes et l'environnement. Cela ne peut être fait qu’avec des innovateurs ; avec des start-up. »

Pour les start-up elles-mêmes, il y a beaucoup à gagner. CSU se classe parmi les 15 plus grands employeurs des Pays-Bas et est responsable des services de nettoyage dans plus de 11 000 bâtiments divers. « Aux Pays-Bas, chaque bâtiment doit être nettoyé, sécurisé et géré. Nous disposons d'un vaste réseau et grâce à lui, nous ouvrons les portes aux start-ups participantes. Soumettre une candidature est donc une petite étape qui peut réellement permettre à une start-up de faire de très grands pas en avant en termes de succès commercial.

Le gagnant se verra attribuer un budget d'investissement de 10 000 €, un soutien marketing, un accès au réseau et des conseils de la CSU. «Mais nous ne négligeons pas non plus les start-up qui terminent à la sixième ou septième place. Si une solution nous enthousiasme, qu’elle soit technique ou socioculturelle de nettoyage, nous allons certainement dialoguer avec les entrepreneurs pour voir si nous pouvons tester leur innovation », assure le responsable de l’innovation.

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Il existe d’innombrables innovations qui peuvent faire progresser le secteur des installations. L'innovation bat également son plein au sein de la CSU. Par exemple, en collaboration avec un ancien lauréat du prix de l'innovation, l'entreprise a converti l'un des cinq principaux incidents lors du nettoyage, pensez au mélange de chlore avec d'autres agents de nettoyage, en un scénario VR. Cela enseigne aux gens un comportement sûr. Un autre exemple est un contrat de travail visualisé. Cette solution aide les salariés qui ne maîtrisent pas bien la langue néerlandaise, par exemple, à mieux comprendre un contrat de travail, y compris des éléments tels que les congés de maladie, les frais de déplacement et la pension. La signature que les employés apposent sur le document est légalement valable.